14/04/2018

III.5 - Programa Reciclatge i Reincoporación laboral ...

Dones i majors de 45 anys, el col·lectiu amb més dificultat per a trobar ocupació

Necessitat

Estratègia

PROGRAMA RECICLATGE I REINCORPORACIÓ LABORAL PER A MAJORS DE 45 ANYS I DONES.
PROGRAMA RETORN DEL TALENT

Objectiu:
Motivar i recolzar, per mitjà de ferramentes noves com la llançadora d'ocupació, als col·lectius que tenen més dificultat a l'hora de trobar ocupació, en el seu procés de reincorporació al món laboral, amb especial atenció a les dones i els majors de 45 anys amb una formació bàsica.

D'altra banda, intentar pal·liar i inclús revertir la tendència negativa existent en l'actualitat sobre la fuga de talent a la cerca d'oportunitats laborals fora de la comarca, posant en comunes ofertes laborals qualificades en la comarca amb perfils de gent resident amb estudis superiors acords a la demanda laboral.

Necessitat detectada en el Diagnòstic
Relacionada amb l'estratègia anterior, en el Diagnòstic s'ha detectat que el perfil amb menors probabilitats de trobar ocupació en la zona són dones i majors de 45 anys amb una formació bàsica. Es fa necessari definir i implementar ferramentes que ajuden a la formació d'estos col·lectius, així com, motivar-los i recolzar-los en el procés d'incorporar-se al mercat laboral.

De la mateixa manera, es fa necessari dedicar esforços a desenvolupar programes de reciclatge per a aquelles persones desocupades provinents de sectors en declivi i que no han tingut formació en altres àrees, ara més demandades.

També es treballaria sobre un altre de les amenaces detectades en l'estudi, que no és una altra que la contínua fuga de talent existent en la Marina Alta, on jóvens amb formació superior se'n van del territori per falta d'oportunitats laborals acords a la seua formació.

Descripció
Desenvolupar programes Llançadora d'Ocupació entre els diferents col·lectius amb més dificultat per a aconseguir un lloc de treball en la comarca amb l'objectiu de motivar, cooperar, aportar iniciatives, etc. i, al mateix temps, formar-se tractant temes tant transversals i motivacionales com de reciclatge a sectors amb major demanda segons el seu perfil.

Paral·lelament, s'iniciarà un projecte amb el doble objectiu de, d'una banda, impedir la fuga de talent que actualment hi ha en la zona i, d'altra banda, recuperar aquelles persones que han hagut d'anar-se fora de la comarca a buscar oportunitats i que vullguen tornar.

La metodologia proposada giraria entorn de localitzar l'oferta de llocs qualificats i els perfils de persones naturals de la comarca, amb un determinat nivell de formació, i que bé estiguen desocupats o bé estiguen treballant fora, amb l'objectiu de posar en contacte cada oferta laboral amb possibles candidats.

Amb este projecte és pretén aconseguir:
o Reciclar persones desocupades procedents de sectors en declivi, com la construcció o l'agricultura, per a fomentar la creació d'ocupació en col·lectius difícils d'inserir laboralment.
o Motivar i recolzar a parats de llarga duració que puguen trobar-se desmoralitzats i embossats en el procés de busca d'ocupació.
o Frenar la fuga de talent en la comarca, amb l'objectiu de millorar la competitivitat de les empreses de la zona i accelerar la inserció laboral dels perfils més qualificats.

caValencià
es_ESCastellano caValencià

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar